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步通信不仅仅是汇报你做了什么。我们的透明和责任文化让人们可以放心地分享他们将要做的事情。这一关键区别在于你可以把什么带回办公室。不要再告诉老板你做了什么。告诉你的团队你要做什么然后实现它。怎么做我的做法是发布内部博客。它列出了我的主要职责和目标。我强调我关注的重点并将前一周的关键指标作为滞后指标。公司里的任何人都可以看到它任何人都可以指出我可能有所疏漏的地方。

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