答案很明确：我们最近评选出了 25 个 2021 年全球最佳工作场所™。无论是否流行，他们从员工那里得到的反馈甚至比前几年更好。通过这样做，他们表明，强大的、以员工为导向的企业文化实际上是“冲浪中的磐石”，尤其是在危机时期。 阅读此博客： 10,000 家参与公司 – 25 家获奖者 生活价值观 Covid-19 团结计划：喜利得处于领先地位 “照顾好自己”——在 Adobe，健康第一 尽管有危机但更好 10,000 家参与公司 – 25 家获奖者 该排名基于来自全球 10,000 家公司的近 2000 万名员工的匿名调查数据。这是有史以来规模最大的企业文化全球员工年度调查。要获得考虑，公司必须在 2020 年或 2021 年初至少进入亚洲、欧洲、拉丁美洲、非洲、北美或澳大利亚的五个最佳工作场所名单。 航运和物流巨头 DHL 登上了冠军领奖台。
公司思科获得第二名第三名则由
酒店经营者希尔顿获得。在 25 家获奖者中，8 家德国公司也获奖：思科、喜利得、希尔顿、。 “2021 年全球最佳工作场所™ 证明全球化也已渗透到企业文化中。作为一家国际公司，我们能够进行独特的基准分析，从而定义未来企业文化 手机号码库 的标准。我们祝贺所有获奖者，当然特别是获奖者中的德国客户。”德国董事总经理 说道。 生活价值观 今年的获奖者根据特殊和独特的成就、公平的薪酬以及为员工提供的模范进一步培训机会等标准进行评判。平均而言，85% 的 员工表示他们的工作感觉良好。另一个令人印象深刻的数字是：高达 90% 的受访者表示，他们为自己的雇主感到自豪，并且管理层在商业实践中表现诚实且符合道德规范。 喜利得2 Covid-19 团结计划：喜利得处于领先地位 喜利得是 25 家获奖者之一。
这是该工具制造商第五次获得令
人垂涎的席位之一。这也难怪，因为他有很多办法来应对新冠危机：公司设立了一个内部基金，为受疫情影响特别严重的同事提供财 阿富汗电话号码列表 务支持。总部及所属机构员工参与团结计划，用工资的5%换取额外休息日；喜利得随后将捐款增加了一倍。这些资金将积极分配给因 COVID-19 而遭受健康紧急情况的个人及其家庭，以及没有政府支持计划和社会保障或医疗保健系统的国家的团队成员。 喜利得员工对这些举措以及许多其他强有力的举措给予了奖励，并提供了出色的反馈，并在全球 12 个国家/地区进行了排名。 “照顾好自己”——在 Adobe，健康第一 作为“照顾好自己”活动的一部分，Adobe 更加关注员工的情绪健康和心理健康，此外还通过远程医疗服务补充了现有的医疗服务。现在的程序要么基于应用程序，要么具有可以完全独立于时间和地点使用的在线资源和服务。